In diesem Workshop berichten wir von unseren Erfahrungen, wie wir begonnen haben, was wir getan haben und wo wir jetzt stehen.
Buurtzorg [sprich: bürtsorg] ist das maßgebende Pflegemodell aus den Niederlanden :-).
In nur 10 Jahren ist die Stichting Buurtzorg zum größten Pflegeanbieter mit über 14.000 Beschäftigten geworden.
Das besondere ist, dass diese 14.000 Menschen alle in kleinen, unabhängigen Pflegeteams mit maximal 12 Kolleginnen und Kollegen arbeiten: ohne Pflegedienstleitung, ohne Hierarchien, ohne Chef.
Das wollten wir auch!
Darum haben wir in den letzten Jahren ausprobiert wie das geht und eigene Teams in Deutschland aufgebaut.
Darin arbeiten Pflegerinnen und Pfleger unabhängig, haben keinen Chef und keine Hierarchie - aber Unterstützung wenn sie sie brauchen.
Wir haben es geschafft, mit den Pflegekassen ein anderes Abrechnungsmodell zu verhandeln und sind jetzt freier darin, welche Leistungen beim Patienten erbracht werden.
Das bedeutet, dass die Pflegekraft gemeinsam mit dem Patienten und den Angehörigen über die Pflege entscheidet: wenn nötig jeden Tag neu!
Melde Dich bei uns und sag uns was Du möchtest: ein eigenes Team gründen oder Mitglied in einem bestehenden Team werden? Eine Übersicht über bestehende Teams (Anm. in Deutschland) findest Du hier.
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